海陽町で働こう(徳島県海陽町公式note)

海陽町役場の総務課人事担当による公式note。 「海陽町職員の採用情報について」「海陽…

海陽町で働こう(徳島県海陽町公式note)

海陽町役場の総務課人事担当による公式note。 「海陽町職員の採用情報について」「海陽町職員へのインタビュー」「海陽町の魅力」などお伝えしていきます。

記事一覧

馬主公務員??海陽町で生活する魅力と公務員の魅力【先輩職員へのインタビュー第3回】

3回目は、建設防災課配属の「岡 智美」さんです。 岡さんは、海陽町出身で、高校まで、地元海陽町で過ごされ、大学は徳島市内にある大学へ進学されました。 海陽町役場…

神奈川県から移住してきた僕が思う海陽町の魅力【先輩職員へのインタビュー第2回】

2回目は、教育委員会 地域つながり課配属の「齊藤 誠」さんです。 齊藤さんは、出身は兵庫県で、前職は東京の映画関係の企業で勤務されており、入庁を機に、家族で海陽…

町長・先輩職員とフリートークが出来る!?「令和5年度web海陽町職員採用説明会」の開催案内について

この度、令和5年度に職員採用試験の受験を検討されている方、来年度以降に職員採用試験の受験を検討されている方を対象とした「令和5年度web海陽町職員採用説明会」の開…

徳島県外に住んだからこそ見つけた海陽町で働く意味【先輩職員へのインタビュー第1回】

初回は、観光交流課配属の「濵田 栄一郎」さんにインタビューしてみました。 濵田さんは、海陽町出身で、高校時代まで地元で過ごされ、大学へ進学を機に県外に出られまし…

海陽町 noteはじめました

はじめまして、海陽町で働こう(徳島県海陽町公式note)プロジェクトチームです。 昨今、若者の「公務員離れ」が急速に進んでおり、海陽町でも若い年代の人材確保が重要な…

馬主公務員??海陽町で生活する魅力と公務員の魅力【先輩職員へのインタビュー第3回】

馬主公務員??海陽町で生活する魅力と公務員の魅力【先輩職員へのインタビュー第3回】

3回目は、建設防災課配属の「岡 智美」さんです。

岡さんは、海陽町出身で、高校まで、地元海陽町で過ごされ、大学は徳島市内にある大学へ進学されました。

海陽町役場には、大学卒業後、新卒で入庁され、現在は、建設防災課で防災計画・自主防災組織に関することなどを担当されております。

そんな公務員一筋の岡さんには、興味深い趣味があるみたいです。

今回は、いつもと違った視点で、岡さんの日常(プライベー

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神奈川県から移住してきた僕が思う海陽町の魅力【先輩職員へのインタビュー第2回】

神奈川県から移住してきた僕が思う海陽町の魅力【先輩職員へのインタビュー第2回】

2回目は、教育委員会 地域つながり課配属の「齊藤 誠」さんです。

齊藤さんは、出身は兵庫県で、前職は東京の映画関係の企業で勤務されており、入庁を機に、家族で海陽町へ移住してきました。

海陽町に縁もゆかりもない齊藤さんが、海陽町を知ったきっかけ、海陽町へ移住して感じたことなどをインタビューしてみました。

簡単に自己紹介をお願いします。
教育委員会 地域つながり課の齊藤です。今年度採用され、まだ

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町長・先輩職員とフリートークが出来る!?「令和5年度web海陽町職員採用説明会」の開催案内について

町長・先輩職員とフリートークが出来る!?「令和5年度web海陽町職員採用説明会」の開催案内について

この度、令和5年度に職員採用試験の受験を検討されている方、来年度以降に職員採用試験の受験を検討されている方を対象とした「令和5年度web海陽町職員採用説明会」の開催が決定しました。

採用説明会は海陽町では初の試みであり、海陽町のこと、海陽町職員の業務について知って頂きたく為「町長とのフリートーク」「若手先輩職員とのフリートーク」などの内容を取り入れた、和気あいあいとした説明会を実施予定です。是非

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徳島県外に住んだからこそ見つけた海陽町で働く意味【先輩職員へのインタビュー第1回】

徳島県外に住んだからこそ見つけた海陽町で働く意味【先輩職員へのインタビュー第1回】

初回は、観光交流課配属の「濵田 栄一郎」さんにインタビューしてみました。

濵田さんは、海陽町出身で、高校時代まで地元で過ごされ、大学へ進学を機に県外に出られました。そのまま、県外で就職され、中途採用で海陽町役場に入庁されております。

大学、新卒社会人時代を県外で過ごしたことで、改めて海陽町の魅力を再確認。前職の経験も活かして、観光交流課で活躍されています。

簡単に自己紹介をお願いします。

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海陽町 noteはじめました

海陽町 noteはじめました

はじめまして、海陽町で働こう(徳島県海陽町公式note)プロジェクトチームです。

昨今、若者の「公務員離れ」が急速に進んでおり、海陽町でも若い年代の人材確保が重要な課題となっています。そこで、海陽町では今年度実証実験として(株)anotherwoks様の複業クラウドを活用し、「若手職員採用戦略アドバイザー」の登用を行い、情報発信・広報戦略の一環でnoteをはじめることにしました。

noteでは

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